Posted: Jan 7, 2026
PROCESSO SELETIVO INTERNO A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zup pers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível. Quais serão suas responsabilidades? Construir e otimizar soluções que apoiem a democratização do uso de dados. Garantir a qualidade, integridade e segurança dos dados ao longo dos processos. Atuar com grandes volumes de dados em ambientes distribuídos. Automatizar processos de ingestão, tratamento e transformação de dados. Integrar dados de múltiplas fontes para subsidiar análises, relatórios e tomadas de decisão. Colaborar com os times de Ciência de Dados, BI e áreas consumidoras de dados, entendendo suas necessidades e contribuindo com soluções eficazes. O que você precisa ter? Vivência prévia como engenheiro(a) de dados, com foco em processos de ETL/ELT. Conhecimento prático em ferramentas e estratégias voltadas à democratização de dados. Experiência em ambientes com alto volume de dados e arquiteturas distribuídas. Capacidade de automatizar rotinas de ingestão e transformação de dados. Habilidade em integrar e consolidar dados provenientes de diferentes fontes. Boa comunicação, perfil colaborativo e facilidade para atuar em equipe multidisciplinar. Diferenciais que serão considerados um plus: Experiência na construção e manutenção de pipelines de dados em produção. Conhecimento em ferramentas de orquestração de workflows de dados (ex: Airflow, Prefect). Vivência com otimização de consultas, performance de pipelines e tuning de processos. Noções sólidas de segurança e governança de dados. Inglês avançado para leitura, escrita e comunicação técnica. 1. Validação da Aplicação Critérios de elegibilidade: Ser Zup per há pelo menos 3 meses. Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses. Estar há 3 meses ou mais no projeto atual. Inglês obrigatório para vagas em StackSpot. 2. Coleta e Análise do Histórico Zup per O time de Capacity revisa: Feedbacks e PDZs registrados no Zenity. Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga. ⚠️ A indicação é que o Zup per esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira. 3. Bate-papo com Capacity Uma conversa para entender: Motivadores da aplicação. Situação atual do Zup per. Dúvidas sobre o processo. 4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes. Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech. 5. Papo com Time ou Liderança Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios. 6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos) Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella. Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time. Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas. 7. Resultado Final Comunicação dos aprovados. Feedbacks detalhados para todos os participantes. Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zup per aprovado para o novo projeto. O que acontece após minha aplicação na vaga interna? Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna. Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zup net. O que acontece após minha aplicação na vaga interna? Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna. Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zup net. Originally posted on Himalayas