Sr Culture Manager

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. Tenemos un nuevo desafío para quienes : -Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. El área tiene como propósito impulsar una cultura de alto rendimiento alineada a la estrategia de Despegar, fortaleciendo el liderazgo, la pertenencia y el desarrollo de capacidades críticas para el crecimiento. Lidera la transformación cultural mediante nuevos Ways of Working, integra cultura y valores en la ejecución del negocio, promueve la movilidad interna y la planificación del talento, y despliega una estrategia de Employee Listening continua. Además, activa la cultura y el liderazgo como parte de la marca empleadora, y alinea la comunicación interna para facilitar el cambio y conectar con las prioridades estratégicas del Grupo Despegar. Responsabilidades principales: Conducir un proceso de transformación cultural de alto impacto. Alinear la cultura a los nuevos Ways of Working y al negocio. Reforzar ritos, símbolos y prácticas que traduzcan valores en comportamientos observables. Visibilizar el liderazgo y la identidad cultural en el ecosistema Prosus. Integrar cultura en performance, onboarding, reconocimiento y procesos clave de HR. En el corto plazo: Diseñar y ejecutar el roadmap integral de transformación cultural. Conducir diagnóstico cultural junto a consultoras externas y liderazgo C-level. Traducir los valores de Despegar en comportamientos medibles y deseables. Desarrollar rituales, sistemas y ritos que refuercen la cultura en momentos clave(feedback, reconocimiento, performance, onboarding). Acompañar a líderes en el modelado y cascada de comportamientos. Co-diseñar con las áreas especialistas las herramientas que integren cultura a la ejecución. Medir adopción cultural mediante pulse surveys, feedback y KPIs de comportamiento. Lo que buscamos: Mínimo 7 años liderando procesos de cambio cultural, desarrollo organizacional o Employee Experience, start up de procesos/empresas; Experiencia en contextos de transformación, escalamiento o post M&A Trabajo con consultoras de cultura, gestión del cambio o proyectos; Haber liderado proyectos en contextos regionales o digitales. Inglés avanzado; Experiencia en diseño e implementación de programas culturales; Manejo de herramientas de change management; Experiencia en integración de cultura en performance, onboarding, reconocimiento; Lectura de datos culturales: pulse, encuestas, indicadores de adopción; Project management y articulación cross-team. Additional Information Te Ofrecemos Ser parte de una empresa experta en su industria. Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución